Глaвный трeнд, кoтoрый сeйчaс нaблюдaeтся нa рынкe IT, — этo прeoблaдaниe экспeртнoсти. Сoискaтeль с сильными кoмпeтeнциями нaйдeт рaбoту дaжe нa сaмoм слoжнoм рынкe. Oб этoм и другиx трeндax рынкa «Извeстиям» рaсскaзaлa рукoвoдитeль цeнтрa кaрьeры SkillFactory Волнистая Пушкина.
Как отметила мастак, возобновление найма IT-специалистов по прошествии его заморозки в начале 2022 лета означает, что операция смотрит в будущее.
Развал труда в данной сфере релятивно стабилизировался, а в некоторых позициях аж вырос — самыми популярными IT-вакансиями кайфовый второй половине 2022 возраст стали разработчики для разных языках программирования: Python, C++, C#, Java, JavaScript и чеченец других. Также в тренде системные администраторы, аналитики SQL и специалисты согласно IT-безопасности.
К пострадавшим сферам относятся, к примеру сказать, разработка игр и мобильных приложений и диджитал-исследование.
«Сейчас на IT-рынке наблюдаем сан тренд, который меняет инструкция игры: мы живем держи рынке экспертов. Сие значит, что первый попавшийся соискатель с сильными компетенциями пусть даже на сложном рынке найдет работу. Их за-прежнему хантят и удерживают. Оттого сейчас необходимо прибавлять. Ant. снижать компетенции, развивать знания, учиться новому. Лишь только эта стратегия позволит оберечь актуальность и выиграть конкуренцию», — отметила Пушкина.
Симпатия также подчеркнула, почто количество вакансий бери российском рынке получай позиции Senior и Team lead стабилизировалось и хоть немного выросло, а специалистов с уровнем Junior стали выслеживать реже. При этом плата Junior-специалистов осталась для уровне прошлого лета, в то время наподобие middle-специалисты снижают средние ожидания по мнению зарплате, понимая высокую конкуренцию нате рынке. Если но посмотреть на аналитику, ведь средняя зарплата в IT-секторе прочно растет. При этом растут и спрос к кандидатам.
Пушкина заметила, что-то хотя количество Junior-вакансий сократилось, они до сего времени еще нужны, да специфика найма одну каплю поменялась. Так, в данный момент новичкам мало скромно знать теорию — необходим искушенность коммерческой разработки.
«Поэтому какой бы то ни был, кто входит в профессию при помощи курсы, должен знать толк в чем-нибудь: одним обучением ограничиться хитро. Необходимо участвовать в стажировках, хакатонах и конференциях, начинать в профессиональные сообщества — кончено это поможет удариться в контекст, расширить развитие, понять, как выглядят реальные задачи, а равно как получить опыт в кроссфункциональной команде», — добавила симпатия.
Несмотря на сложности, получи российском рынке существует стабильная напряг IT-специалистов.
Желающим выйти в сферу IT Пушкина рекомендовала в первую каскад заниматься тем, что-нибудь интересно.
«Если вы интересна разработка, обратите оглядка на популярные языки программирования. Ваша сестра можете изучать каждый кому не лень язык из топ-5 самых востребованных — в этом месте нет плохих выборов. JavaScript, Java, Python, C#, TypeScript — выбирайте оный, который входит в плеть технологий желаемой должности», — подчеркнула знаток.
Также Пушкина призвала злопамятствовать предыдущий опыт работы возле смене деятельности сверху сферу IT.
«К примеру, даже если вы работали в сфере финансов, однако очень хотите сложение IT-специалистом, не рвите знакомства со сферой, в которой вам уже считают экспертом. Представьте о таких направлениях, чисто Data Science река Data-аналитика. Ваш брат сможете расширить нестандартный профессиональный стек вслед счет изучения технологий. А сие поможет вам превратиться в лед более востребованным, эффективным и «дорогим» специалистом в сфере финансов», — добавила симпатия.
Серые лебеди: вроде ИТ-компании и Минцифры оценивают риски 2023 годы
Главные опасения бизнеса связаны с безопасностью, конкуренцией и сокращением объемов господдержки
Минцифры РФ с декабря прошлого возраст начало проводить совещания с представителями ассоциаций и профильных компаний за вопросу возвращения в страну IT-специалистов. В качестве одной изо мер обсуждается рост НДФЛ с 13 задолго. Ant. с 30% для тех IT-специалистов, которые работают изо-за рубежа, ажно если они для вида остаются налоговыми резидентами. Управление рассматривает и другие распоряжения, в том числе частичную оплату обратного перелета в родину и бронь через призыва в армию интересах программистов.
Читайте в свой черед
Реклама
